教えて教えて教えまくる。基本的な事は出来るだけ短期間で、濃い時間で反復しながら教えまくる。おそらく教えた事を出 […]
確立はずっと作り続けるもので、完成してしまったら成長も止まると思います。確立ではなく確率を上げる為に、PDCA […]
仕事が早い人っていますよね。手の動かし方が何倍も早いのか？誰よりも早足なのか？そうではなさそうです。 &nbs […]
仮にリーダーという単語を、「責任者」と置き換えるとすれば、全員責任者が理想なのかも。リーダーが必要でない組織が […]
私はどちらかと言えば感覚人間です。喜怒哀楽も激しい。社長を引退して少しだけその波動は、穏やかになったのかもしれ […]
会社を通じてスタッフの生活を向上させるには、株式会社である以上、利益を作り社員に還元する。会社を通じて社会を向 […]
「人に期待しない」みたいなのをSNSで見た気がする。私は「人に期待します」。 会社のスタッフや相 […]
私は会社の目標を達成する事、個人の目標を達成する事、自分の所得が上がる事に、比重としては大きなやり甲斐を感じま […]
