夢とか目標とかを設定して頑張れる人もいれば、夢や目標が漠然としていたり、特にないという人もいると思います。必ずしもあった方がいいという訳ではないと私は思っていて、無いならないなりでいいんじゃないかくらいに考えています。
決めた事を絶対にやり遂げるストイックな人もいれば、ゆるく考えてそれなりに頑張って、そこそこの結果があればいいじゃないという人もいるでしょう。皆が全員がストイックな感じより、バランスを考えればやり切る人と、少しゆるい感じの人がいてちょうどいいのかも。
スティーブ・ジョブズの言葉が印象的
数々の名言で多くの人に影響を与え、素晴らしい製品を世に出してきた人。その人が伝えてくれたひとつの言葉が、「誰がリーダーで誰がフォロワーかをはっきりさせる」。
会社のリーダーが程々タイプならその会社の成長はあるのだろうか？現状維持は衰退という言葉もあって、成長しようと努力を続ける事でどうにか現状維持に繋がったり、僅かながら成長できる程度の事なのに。
ストイックに前進する為に前を向き続け、未来を創造して突き進んだ時に振り返ったら、点と点が繋がっていた事に後で気が付くくらい夢中に進む感じ。やり遂げるという事は、なりふり構っていられない。誰からどう見られようが、誰に何を言われようが、自分が信じた事や自分が成し遂げたい事に対して向き合って、粘って粘ってどうにか達成できる可能性が見え隠れする感じ。
リーダーにちょうど良い感じなんてない
普通にやっていれば利益がでる。
それならリーダーの存在は必要ない。
むしろ誰でもいい。
ONとOFFを分けたいならフォロワーでいい。
それが今っぽいというならその生き方もある。
しかしリーダーには不向きだと私は思う。寝ている時以外、頭の片隅にいつも仕事の事がある。今の仕事のあり方や、過去行ってきた事と今行っている事が繋がって、この先の未来に必要なアイディアを思いつくのは、就業時間内という事はほとんどない。
車を運転している時、電車に乗っている時、お風呂に入っている時、ランニングをしている時、何か突然降って湧いて出てくるアイディアは大概その瞬間にメモを取れないタイミングの時が多い。忘れない様に脳に焼き付ける為にその先の事まで考えたりしていると、あっという間に時間が過ぎる。それが８時間の就業時間内とは思えない。
打たれ強い弱い
いつでも楽しい思考の人は一見ポジティブに見えるが、ほとんどのケース打たれ弱い。リーダーは時に猛烈な反対勢力に直面したり、知りもしない誰かに何かを言われたりする事もある。誰だってはじめから強い人なんて存在しないのに、あの人は強いとか誤解もされがち。
今までにどれだけの事に向き合ってきたか、たくさんの失敗も挫折も経験しながら今も前を向き続けているか、信念みたいな美学みたいなものに支えられて、打たれながらも少しづつ強くなったり成長していくのに、打たれない様に避けていては成長を自ら放棄するようなもの。
楽しく過ごしたいだけならフォロワーの方が向いてる。悪いことではない。向き不向きの問題なだけ。
リーダーはほとんど全てがしんどい様なもの。しかしそこにやり甲斐を感じるのも、達成感を感じるのも、自分の世界を変えられるチャンスがあるのはリーダーだけの特権だ。