同じ様な人、似た様な人とつるんでも強くなったり成長したりの期待は薄い気がします。安心感や同じ悩みを持っているんだなと安心してしまうところに油断があって、私たちが成長した経緯は、すごい先輩が居て見習って教えてもらって成長してきたはずです。
目的が同じなら受け入れる事
会社も同様で、同じ様な人と話し合っても上司と部下ならいつだってイエスマンなのかもしれません。それが一種の仕事ですからね。しかし同僚や同等の人となら話は別です。出来るだけ違う意見や考え方を持つ人と時間を過ごす。きっとやりづらいでしょうし、イラっとする時もあるかもしれない。それは相手も同様の場合も多い。
しかし目的が同じなら、目的の達成の為なら、イライラしてもそこに意味も価値もない個人的な感情が目的到達の邪魔をしてしまっているのかも。違う者同士が共通の目的の為に協力するとすごく強くなる。自分だけの経験や意見だけではなく、新たな考えや思考を聞く事が出来て蓄積にもなる。
違う意見の人、違う考えの人、視座が高い人、横繋がりが上手な人、さまざまなタイプの人が同じ目的の為に意見を出し合い、行動に移すと自分ひとりより早く高く遠くまで行けそうです。