あなたの得意な事や特徴が分かれば選ばれます。私たちはいつも選び・選ばれています。選ばれるとは、受け身の姿勢ではなく、積極的な姿勢を意味します。
ゆとりのあるリーダーは部下の長所を見極める事ができますが、自分の事で精一杯となると部下の事を気にかけていられなくなるでしょう。つまり、長所を見落としたり、やる気を引き出す事すら出来なくなります。いつも反省会ばかりの関係性に、部下のやる気を引き出す事を出来るのか疑問です。
部下の長所は普段の行動に隠されています。本人は無意識かもしれません。仮に部下に任せたい事がある時に、入り口の少しだけ任せてみる。そして、その僅かな大丈夫という結果を体験させる事で前に進みやすくなる事があります。俗に言う成功体験は僅かながらの大丈夫から始まります。大丈夫だという経験と行動パターンを把握し仕事を任せると、驚く程軽々と達成してくれるでしょう。