個人的な感情を抑えて、正しい判断をする時がある。とても良い人で人の話もよく聞く。会話も温和で人当たりも良い。もしあなたが判断をする役割の人で、会社が与えた目標に対して達成が50％なら、あなたはどの様な判断をしますか？
「給与・福利厚生費用＞年間売上」という縮図だとします。
給与を10％下げますか？30％下げますか？50％下げますか？給与が現状維持ですか？現状維持で来年に期待しますか？役割の達成度合いが50％なら、誰かが50％分をリカバリーしなければならない。もし現状維持を選ぶなら、この会社にとって目標を達成しても、達成しなくても良い会社になる。達成した人、達成を目指す人はどう思うのか？
あなたならどう判断しますか？それは一部の人に嫌われる事かもしれない。嫌われる勇気はありますか？そう思われても、正しい判断をする必要があるはずです。判断し、実行できますか？なんとなく、そのままやり過ごしますか？